浙江庆元工业园区

• 温州平阳南麂基金岛启动 打造投资基金集聚新高地

  温州市首个投资基金集聚地——平阳南麂基金岛正式启动。在经济转型发展进入新常态的大环境下，平阳县创新探索政府引导与民间资本深度合作模式，通过打造特色基金岛强化招商引资，推动投资基金类企业集聚形成辐射效应，依托高端资本论坛促进资本精准对接，为区域实体经济发展注入金融活水，助力企业借助资本市场实现产业转型升级。 一、战略背景：作为温州市经济转型的重要抓手，南麂基金岛的启动是平阳县响应浙江省金融改革创新号召，破解实体经济融资难题、推动产业结构优化的关键举措。当前，区域经济发展面临传统产业升级缓慢、新兴产业资金支撑不足等挑战，亟需通过金融要素集聚构建资本与产业协同发展的生态体系。南麂岛凭借独特的区位优势和生态资源，成为承载这一战略的重要载体。 二、运作模式：平阳县采用“政府引导、市场运作、政策激励、多元参与”的合作模式，吸引民间资本深度参与基金岛建设。政府层面通过出台专项扶持政策，在企业注册、人才引进、税收优惠等方面提供便利；市场层面则依托专业机构搭建基金管理服务平台，引导各类股权投资基金、产业基金、创投基金等落地集聚，形成“基金+产业”的联动发展格局。 三、基础配套升级：为保障基金岛高效运营，平阳县持续推进岛内基础设施建设。目前，供水工程、太阳能发电项目已投入使用，解决了岛上用水用电的稳定供应问题；通岛公路完成提质改造，提升了对外交通便利性；景区环境修复与保护工程同步推进，不仅改善了生态环境，也为基金岛营造了宜居宜业的优质环境。与此同时，与基金岛建设相配套的旅游开发项目有序展开，推动“金融+旅游”融合发展。 四、空间布局优化：为给基金岛发展腾出充足空间，平阳县启动了岛上居民搬迁安置工作。规划将岛上两千余名居民分期搬迁至鳌江主城区滨江片的南麂新村，该新村按照现代化社区标准建设，配套学校、医疗、商业等公共服务设施，确保居民生活品质提升。此举既为基金岛后续建设拓展了物理空间，也实现了人口与产业发展的合理布局。 五、五年发展规划：根据规划，南麂基金岛将在五年内重点建设基金创意街区、金融创新中心、柴屿岛休闲度假区、南麂岛文化提升工程、环岛景观带等五大项目。项目启动后，已安排先期投资，优先启动基金创意街区、金融创新中心及环岛绿道等工程，打造集基金办公、路演对接、休闲交流于一体的综合性金融服务平台。 六、实体经济赋能：南麂基金岛的核心目标是服务实体经济发展。通过集聚各类投资基金，建立常态化资本对接机制，定期举办高端资本论坛，促进基金与企业精准对接，为企业技术研发、产能扩张、并购重组等提供资金支持。同时，引导基金重点投向先进制造、数字经济、绿色产业等区域重点产业，助力企业借助资本市场实现转型升级，推动平阳县乃至温州市产业结构向高端化、智能化、绿色化迈进。 七、特色小镇建设：南麂基金岛以浙江省特色小镇建设标准为指引，融合金融创新、生态保护、文化传承等元素，着力打造具有辨识度的金融特色平台。在产业定位上，聚焦基金管理、资本运作等核心功能；在形态打造上，注重建筑风格与海岛生态的协调统一；在文化植入上，挖掘南麂岛海洋文化资源，将金融元素与地域文化有机结合，增强基金岛的独特吸引力。 八、区域辐射效应：作为温州市首个投资基金集聚地，南麂基金岛的建设不仅将带动平阳县金融产业发展，还将形成对温州全市乃至浙南地区的资本辐射。通过吸引优质基金管理机构和资本资源入驻，可有效提升区域金融服务水平，促进资本在更大范围内流动配置，为周边地区企业提供多元化融资渠道，助力形成区域经济发展新增长极。 九、生态保护与发展协同：在推进基金岛建设过程中，平阳县始终坚持生态优先理念，将环境保护贯穿于项目规划、建设、运营全过程。岛上所有工程项目均严格执行生态环境保护标准，通过实施景区修复提升工程、推广清洁能源应用等措施，确保经济发展与生态保护相得益彰，实现“绿色金融”与“绿色发展”的良性互动。 十、政策保障体系：为确保基金岛建设顺利推进，平阳县构建了全方位政策保障体系。在财政支持方面，设立专项发展资金，对入驻基金企业给予开办补贴、运营奖励；在人才保障方面，推出人才引进计划，为基金领域高端人才提供住房、子女教育等配套服务；在营商环境方面，优化审批流程，推行“一站式”服务，降低企业运营成本，营造市场化、法治化、国际化的营商环境。 十一、产业升级路径：南麂基金岛将通过资本赋能推动产业升级，重点支持传统产业数字化转型和新兴产业培育。一方面，引导基金投向企业技术改造和设备更新，提升传统制造业智能化水平；另一方面，鼓励基金参与初创型、科技型企业投资，加速科技成果转化，培育壮大战略性新兴产业，推动产业结构从“制造”向“智造”“创造”转变。 十二、金融生态构建：围绕基金岛建设，平阳县正着力构建完善的金融生态体系。通过引入会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等专业服务机构，为基金企业提供全链条配套服务；建立风险防控机制，加强对基金运作的规范引导，防范金融风险；推动金融监管创新，在合规前提下为基金业务开展提供更大空间，促进金融生态健康发展。 十三、旅游融合发展：依托南麂岛独特的海岛风光和生态资源，基金岛建设与旅游开发同步推进。规划建设的柴屿岛休闲度假区、环岛景观带等项目，将打造集金融商务、休闲度假、文化体验于一体的复合型海岛旅游目的地。通过“金融+旅游”模式，既能提升基金岛的吸引力和影响力，也能带动岛上餐饮、住宿、零售等相关产业发展，形成多元业态协同发展格局。 十四、居民生活改善：岛上居民搬迁至南麂新村后，将享受到更完善的城市公共服务。南麂新村选址鳌江主城区滨江片，交通便利、配套齐全，规划建设有幼儿园、社区卫生服务中心、文化活动中心等设施，可满足居民教育、医疗、文化等多方面需求。同时，平阳县还将通过技能培训、就业扶持等措施，帮助搬迁居民实现稳定就业，确保搬迁群众生活质量持续提升。 十五、长效发展机制：为保障基金岛长期健康发展，平阳县建立了长效发展机制。成立专门工作专班，统筹推进基金岛规划实施、政策落实、招商引资等工作；建立与基金企业的常态化沟通机制，及时解决企业发展中遇到的问题；定期评估基金岛建设成效，根据发展情况动态优化政策措施，确保基金岛建设始终与区域经济发展需求相适应。 十六、未来展望：随着各项建设工程的逐步推进，南麂基金岛有望成为浙江省金融创新的重要平台和温州市经济转型的新引擎。通过持续集聚优质资本资源、完善配套服务、优化发展环境，基金岛将有效链接资本与产业，为实体经济发展提供强劲动力，助力平阳县在经济新常态下实现高质量发展，为区域经济转型升级贡献“平阳方案”。

  2025-08-11

• 浙江物产中大启用人事改革 全球海选高管助力发展

  浙江省属国企积极探索人事制度改革，世界500强企业物产中大集团开启全球市场化选聘高管工作，面向海内外引进集团本级副总经理，此举旨在推动国企人事去行政化，为区域招商引资和人才吸引注入新活力。 一、改革背景与时代意义 近年来，国企改革持续深化，建立现代企业制度成为重要方向。浙江省作为经济发达地区，在国企改革领域始终走在前列。此次物产中大集团市场化选聘高管，是浙江省属国企在人事制度改革方面的重要突破，标志着浙江国企在完善公司治理结构、提升市场化运营能力上迈出关键一步。这一举措不仅响应了国家关于深化国企改革的号召，也为其他地区国企改革提供了有益借鉴。 二、物产中大集团基本概况 物产中大集团是浙江省属特大型国有控股企业集团，作为国内最大的大宗商品服务集成商之一，自2011年起连续入围《财富》"世界500强"。2015年，集团在省属企业中率先实现整体上市，具备坚实的发展基础和良好的市场口碑。集团业务涵盖大宗商品贸易、金融服务、高端实业等多个领域，在浙江省经济发展中占据重要地位。 三、市场化选聘具体举措 本次物产中大集团面向社会公开选聘金融和高端实业方向的副总经理各1名。选聘条件明确要求报名者需具有国内外知名金融机构或大型企业中层正职经历及相关行业工作经验。为吸引优秀人才，集团将提供有市场竞争力的基本年薪，以及与业绩挂钩的市场化绩效年薪。选聘过程遵循公开、公平、公正原则，面向海内外广泛征集人才。 四、改革突破与创新点 此次市场化选聘打破了传统国企干部选拔的体制局限，首次将职业经理人选聘机制引入集团高级管理岗位。通过实施"三书一办法"，即目标责任书、聘用合同书、劳动合同书及薪酬考核管理办法，明确职业经理人的激励约束机制、权利义务和业绩薪酬体系。同时，建立市场化退出机制，有效破解了国企人事管理中存在的人员能进不能出、干部能上不能下、薪酬能高不能低等问题。 五、推动现代企业制度建设 市场化选聘职业经理人是物产中大集团完善现代企业制度的重要实践。通过引入市场化人才，有助于优化企业管理团队结构，提升决策科学性和市场应变能力。职业经理人将凭借其丰富的市场经验和专业管理能力，推动企业进一步提升运营效率和核心竞争力，促进企业持续健康发展。 六、干部年轻化导向体现 选聘要求报名者以"70后"为主，体现了集团领导团队年轻化的战略导向。年轻干部通常具有更开阔的国际视野、更活跃的创新思维和更强的市场敏感度，有利于为企业注入新的发展活力，适应日益激烈的市场竞争环境。 七、体制内外人才流动通道畅通 过去，受体制机制限制，许多市场化优秀人才难以进入国企考察视野。此次市场化选聘打通了体制内外人才流动的壁垒，为优秀的社会人才提供了进入国企施展才华的机会。这不仅有利于国企吸引更多高素质人才，也促进了人才资源的优化配置。 八、激励约束机制市场化 此次选聘的职业经理人将实行与业绩紧密挂钩的薪酬体系，基本年薪与绩效年薪相结合的方式，充分体现了"业绩为王"的市场化原则。这种激励约束机制能够有效调动职业经理人的工作积极性和创造性，促使其全力以赴实现企业经营目标。 九、组织保障与支持 该次市场化选聘工作得到了浙江省委组织部和省国资委的大力支持，为改革的顺利推进提供了坚强的组织保障。上级部门的重视和指导，确保了选聘工作在政策框架内规范有序进行，同时也体现了浙江省对国企改革的坚定决心。 十、选聘工作时间安排 选聘工作于2024年3月启动，面向海内外公开报名，计划5月进行应聘者的综合测试及面试，6月底基本完成考察工作。整个选聘流程紧凑高效，旨在尽快选拔出符合企业发展需求的高级管理人才。 十一、提升企业市场竞争力 通过市场化选聘高管，物产中大集团能够引入先进的管理理念和经营模式，优化企业资源配置，提升市场竞争力。在全球经济一体化的背景下，拥有专业化、市场化的管理团队是企业应对复杂市场环境、实现可持续发展的关键。 十二、国企人事去行政化探索 实现人事"去行政化"是本轮深化国企改革的重要目标之一。物产中大集团通过市场化选聘职业经理人，减少行政干预，让企业真正成为市场主体，按照市场规律运营管理。这一探索为国企人事制度改革积累了宝贵经验。 十三、树立国企改革标杆 作为浙江省属国企首次市场化选聘高级别职业经理人的案例，物产中大集团的这一举措具有标杆意义。它向社会展示了浙江国企推进改革的决心和力度，将带动更多省属国企积极探索市场化改革路径，形成良好的改革氛围。 十四、促进区域经济发展 国企的健康发展对区域经济具有重要拉动作用。物产中大集团通过人事制度改革提升企业活力和竞争力，将更好地发挥龙头企业带动作用，促进浙江省大宗商品贸易、金融服务等产业的发展，为区域经济增长贡献力量。 十五、优化营商环境 市场化选聘高管体现了浙江营商环境的持续优化。通过建立开放、包容的人才选拔机制，营造尊重人才、鼓励创新的良好氛围，有助于吸引更多国内外优秀企业和人才来浙江发展，进一步提升浙江的区域吸引力和竞争力。 十六、未来改革展望 物产中大集团的市场化选聘工作是国企改革的重要一步，未来还需要在职业经理人考核评价、激励机制完善、企业文化融合等方面持续探索。随着改革的不断深入，有望形成更加成熟的国企市场化运营模式，为浙江经济高质量发展注入源源不断的动力。

  2025-08-11

• 杭州梦想小镇：江南水乡崛起世界级创业智慧极核

  梦想小镇作为浙江省特色小镇战略的首批核心实践区，以其令人瞩目的发展速度和创新活力，精准诠释了杭州作为全球重要创业之都的魅力。小镇通过一流的生态环境、卓越的政策配套和强大的资源聚合能力，在招商引资方面取得了突破性进展。这里不仅迅速汇聚了大量高质量的创业项目和顶尖人才，更构建了完整的创新创业服务生态链，成为以智慧驱动未来的典范样本。 一、空间的蜕变：历史底蕴孵化未来想象 梦想小镇的物理空间演变是其发展奇迹最直观的注脚。其起点源自一处承载着历史记忆的所在——一期工程改造了仓前老街12幢始建于计划经济时代的老旧粮仓。这些充满岁月痕迹的工业遗存被巧妙赋予新的生命，化身为孵化创业梦想的初始摇篮。紧接着，梦想小镇的空间格局急速扩展，从最早启用的互联网村、天使村和创业集市三个先锋区块，共约17万平方米的面积，发展到如今一条极具特色的创业大街。这条大街依托原生态的江南水乡脉络精心规划，占地约99亩，小桥流水、粉墙黛瓦的古典韵味与现代创业的活力激情和谐共生。创业大街的形成，标志着梦想小镇从点状布局迈向线状延展，为更大规模的创新要素集聚提供了坚实的物理承载平台。 二、生态的聚合：创新要素的虹吸效应 梦想小镇展现的核心吸引力在于其强大的生态聚合能力。创立之初，其明确的产业定位——以互联网创业与科技金融为核心——就释放出强烈的信号。在开园后极短的时间内，首批即吸引了80个富有潜力的创业项目、800余位满怀激情的创客以及15家实力雄厚的金融投资机构落户，开局便建立起基本的创新要素骨架。其发展的“加速度”远超预期。小镇以惊人的效率不断完善服务体系，优化创新环境，从而产生了强大的“虹吸效应”。在短短数年间，创业项目总数实现了十余倍的跨越式增长，吸引的创业人才更是接近万人规模，形成了一个充满活力、交流碰撞频繁的高浓度创新社群。更为重要的是，小镇吸引了数百家涵盖天使投资、创业投资、私募股权、券商投行、传统银行、融资担保、融资租赁、科技保险等多元业态的金融服务机构深度参与，构建了覆盖企业全生命周期的科技金融服务体系。这股强大的创新动能与资本力量深度融合，为梦想种子破土而出并茁壮成长提供了源源不断的“活水”。 三、智慧的联结：全球视野下的智力涌流 梦想小镇的梦想不仅限于本地，其战略眼光始终面向全球前沿。通过一系列创新性的举措与具有国际竞争力的发展环境，小镇成功打破地域限制，实现了与全球最高端创新生态的实质性对接。一个极具标志性意义的事件是引进了两家源自美国硅谷的重量级创新平台。这类平台的入驻绝非简单的地理位置平移，它带来了硅谷顶尖的孵化理念、风险投资模式、技术评估体系以及全球化的人才网络与市场渠道。这两大平台如同关键枢纽，将杭州梦想小镇与全球科技创新心脏地带高效连接，极大促进了技术、信息、资本和人才的双向流动。这直接吸引了来自全国乃至世界各地的优秀青年创业者，他们视梦想小镇为实现抱负的“理想之地”和“创业天堂”，纷纷汇聚于此，在交融与碰撞中，将国际前沿趋势与本土创新智慧紧密结合。 四、智慧的撬动：未来发展的核心引擎 梦想小镇对“智慧”的理解与实践绝不仅限于其汇聚的创业者群体和他们项目的技术属性，更深层次体现在其运用智慧手段优化创业环境、提升运营效率、预测发展趋势的整体能力上。小镇建设之初就将数字化、智能化深度融入规划建设与运营管理的全链条。从智能化楼宇管理系统对能源、安防、办公环境的精细调控，到基于大数据分析的创新服务平台对区域内企业需求、资源匹配、产业链协作的高效响应与精准对接，再到运用数字化手段为创业者提供包含法律、财税、知识产权、市场推广等在内的一站式创业辅导支持。这背后，一个类似“园区智慧大脑”的数字化核心系统起着关键支撑作用。它高效整合内外部海量数据资源，不仅实时感知园区运行状态和企业成长脉搏，更能通过人工智能分析技术，辅助管理方在产业政策制定、空间资源优化、风险预警判断、精准服务推送等方面做出前瞻性决策。这种系统性的“智慧赋能”，显著降低了创业的综合成本，大幅提升了创新要素的配置效率，使有限的物理空间得以释放出无限的发展潜能，真正发挥了“以智提质”、“以智增效”的核心引擎作用，有效撬动了面向未来的核心竞争力。 五、政策的赋能：制度创新的试验高地 梦想小镇能取得如此快速的发展，离不开前瞻性制度和强有力的政策支撑。其作为浙江省首批特色小镇之一，本身就承载着探索新型城镇化发展路径和构建新型高端产业平台的历史使命。地方政府部门在充分激发市场活力的前提下，勇于突破体制机制障碍，在小镇先行先试多项创新政策。这些政策覆盖了从便利化的公司注册登记流程，到对高层次人才创业团队“一事一议”的落地解决方案；从对早期天使投资项目的风险补偿与税收激励机制，到为高成长性科技企业量身定制的信用贷款支持计划；以及围绕创新创业全过程需求定制的专项服务体系。这种以市场为导向、以创业者为本、系统化集成创新的制度环境，为梦想小镇内企业的爆发式增长提供了坚实保障，成为区别于传统园区的重要软实力，也是其“加速度”背后的深层密码。 六、模式的示范：特色小镇建设的生动实践 梦想小镇的成功绝非孤立现象，它是浙江特色小镇战略落地生根、开花结果的一个光辉典范。其发展路径具有高度的可复制性和启示意义，为全省乃至全国推进特色小镇建设提供了宝贵的“杭州样本”。它生动验证了通过市场化运作、政府引导支持、产业特而强、功能聚而合、形态精而美、机制新而活的原则建设特色小镇模式的可行性和巨大潜力。梦想小镇不仅在数字经济核心产业集聚、科技金融深度融合发展方面成绩斐然，更在实现历史风貌保护与现代创新功能融合（如粮仓改造利用）、推动传统产业区域转型（如仓前老街焕新）等方面进行了卓有成效的探索。其经验持续影响着后续特色小镇的规划建设与发展方向，示范效应持续扩散。目前，围绕梦想小镇的核心区域，更大范围的创新策源地格局正在形成，一个具有世界级影响力的人才、技术、资本高度密集的创新创业新城区已初具规模。 梦想小镇的发展轨迹，是一部以智慧撬动未来的生动实践史。从物理空间的诗意再造，到创新要素的爆炸式集聚；从立足本土的精耕细作，到面向全球的创新网络连接；从便捷的基础设施服务，到深度的智能化运营管理；从灵活的制度政策创新，到示范引领的榜样力量。梦想小镇以其每一步坚实的跨越证明，在信息时代，智慧的力量能够突破物理空间的限制，赋能传统遗产获得新生，引领区域经济实现更高层次的腾飞。它不仅仅是杭州这座千年古都面向未来的一张“金名片”，更是中国在新时代探索创新驱动发展道路上一个充满希望与活力的闪亮坐标点。梦想小镇的故事仍在续写，其以智慧撬动未来的能量仍在积聚，预示着更加波澜壮阔的创新图景正在这片充满梦想的江南水乡徐徐展开。

  2025-08-11

• 常山胡柚苦素研究成果通过国家验收 助力健康产业招商引资

  近日，常山县主导的《胡柚功能性天然苦味物质检测及地域分布规律研究》项目通过国家质检总局专家委员会验收，标志着胡柚深加工产业迈入新阶段。研究发现，胡柚中提取的柠檬苦素具有抗癌、镇痛等多元健康功效，为地方特色农产品转型升级提供了科学支撑。目前，浙江柚都生物科技等企业已启动成果转化，这一突破性进展正吸引多方资本关注，成为常山县招商引资的重要抓手。 一、科研突破揭示胡柚核心价值 项目团队通过系统分析常山全域胡柚样本，首次构建了柠檬苦素含量与地理环境的关联模型。研究表明，海拔200-400米的丘陵地带所产胡柚苦素含量最高，较其他区域提升23%-37%。这种天然化合物经体外实验证实可抑制肿瘤细胞增殖，其镇痛效果与常见药物相当但无成瘾性。此外，动物实验显示该成分能显著降低低密度脂蛋白水平，对心血管疾病预防具有潜在应用价值。 二、产业链条加速成型 浙江柚都生物科技依托研究成果，建成首条胡柚苦素提取中试生产线，年处理鲜果能力达500吨。上海恒寿堂计划投资开发苦素类保健食品，已完成配方稳定性测试。常山当地企业则聚焦下游产品开发，已试制出胡柚苦素含片、功能性饮料等6类新品。地方政府同步规划胡柚健康产业园，拟整合种植、研发、生产等环节形成产业集群。 三、标准体系构建护航产业发展 国家质检总局专家组在验收中特别强调，该项目建立了胡柚苦素检测的标准化流程，包括高效液相色谱定量方法、原料采收规范等7项技术指标。这些标准将作为行业指导文件发布，解决长期以来产品质量参差不齐的问题。常山县质检所同步开展企业培训，确保产业规模化发展过程中的品质一致性。 四、乡村振兴战略获科技赋能 作为常山县"三宝计划"的核心项目，胡柚苦素产业化预计可带动全县种植户年均增收8000万元以上。科研团队下一步将重点攻关苦素提纯工艺优化，目标将提取成本降低40%。地方政府已配套出台专项扶持政策，对符合标准的新建生产线给予最高30%的设备补贴，推动科研成果快速转化为生产力。 该项目不仅为特色农产品附加值提升提供了范例，更探索出"科研机构+龙头企业+种植基地"的协同发展模式。随着后续研究的深入，胡柚苦素有望在医药、食品、化妆品等领域形成超10亿元的产业链集群，成为区域经济的新增长极。

  2025-08-11

• 新昌四企跻身浙江省智能制造骨干阵营 山城智造转型再添标杆

  在浙江省高端装备制造业骨干企业评选中，新昌县智能制造领域招商引资成果显著，浙江日发精密机械等四家企业成功入选省级名单。这一突破彰显了当地以数字化改革推动传统产业升级的战略成效，为区域经济高质量发展注入新动能。 一、高端装备制造业标杆遴选凸显新昌实力 浙江省近期发布的100家高端装备制造业骨干企业名单中，新昌县占据四席，入选数量位居全省县域前列。浙江日发精密机械股份有限公司凭借航空航天领域高精度机床研发优势入选；浙江新柴股份有限公司作为非道路用柴油机领军企业，其智能生产线改造案例成为行业范本；浙江五洲新春集团股份有限公司以轴承套圈全球供应链智能化管理见长；浙江万丰科技开发股份有限公司则在工业机器人系统集成领域表现突出。 二、智能制造主攻方向破解转型难题 新昌县近年来聚焦"设备互联、数据互通"的智能制造路径，通过政策引导推动企业实施"机器换人"计划。入选企业均已完成ERP与MES系统深度集成，关键工序数控化率达92%以上。其中某企业建设的"黑灯工厂"实现从原材料入库到成品出库全流程无人化，生产效率提升300%，不良品率下降至0.3%以下，达到国际先进水平。 三、产业集群效应加速智造生态形成 在龙头企业的带动下，新昌已培育形成高端数控机床、新能源汽车零部件、智能装备三大产业链。当地建设的智能制造创新服务综合体，累计为200余家企业提供智能化改造方案，推动产业链平均协同效率提升40%。此次入选企业的共性特征在于均建立了工业大数据平台，实现产品全生命周期数据追溯。 四、政企协同构建数字化转型新格局 新昌县通过建立"专家诊断+标杆引领+金融支持"三位一体推进机制，设立专项基金支持企业购置智能装备。数据显示，当地智能制造示范项目投资连续三年保持25%以上增速，规上工业企业研发费用占比达3.8%，高于全省平均水平1.2个百分点。这种创新生态使得山城新昌逐步成为长三角智能制造技术策源地之一。 当前，新昌县正以此次入选为契机，实施智能制造"领航计划"，目标培育更多具备国际竞争力的智能工厂。随着5G+工业互联网应用的深入推广，这座浙东山城正在书写传统制造业向智造高地跃迁的新篇章。

  2025-08-11

• 桐乡揽资300亿引智高端制造 签约20个项目筑产业新高地

  桐乡市以"聚焦桐乡·相约乌镇"国际经贸洽谈会为平台，成功完成新一轮招商引资突破。活动集中签约20个重大产业项目，总投资规模达到300亿元，重点聚焦高端装备制造、数字经济等战略性新兴产业，标志着长三角重要节点城市桐乡的产业能级实现重要跃升。 一、本次签约项目结构呈现高技术化、集群化特征。总投资10亿元的航空发动机研发制造基地成为亮点，该项目由北京中科信德航空科技主导建设，建成后预计形成8亿元年产值。多家智慧环保装备、精密机械制造企业同步签约入驻，凸显桐乡在高端制造产业链的吸附效应。项目投资方普遍表示，桐乡完善的产业配套体系、长三角核心区位优势以及务实高效的营商环境是落户的关键决策因素。 二、区域协同发展取得突破性进展。洽谈会期间，桐乡与上海签订现代服务业协同发展框架协议，该协议明确两地将在服务业国际化、专业化、集聚化领域开展制度创新探索。根据协议，双方将建立地方政府与行业协会协同机制，推动金融、物流、科技服务等领域资源优化配置，为长三角跨区域产业协作提供示范样本。 三、产业对接平台功能多维延伸。洽谈会设立10场专业论坛，涵盖汽车技术迭代、数字经济发展、投融资对接等核心议题。浙江省桐乡经济开发区在专场推介会中成功签约13个高技术项目，总投资超过72亿元。同期举办的数字经济产业发展对接会重点研讨人工智能、工业互联网与传统产业融合路径，推动桐乡纺织、化纤等支柱产业智能化转型。 四、国际创新要素加速导入。比利时籍专家马克·胡恩等五位国际人士获颁桐乡市首批"荣誉市民"称号。活动现场进行了全球工业互联网大会筹备启动仪式及专题演讲，同步发布投资环境评估报告。新设立的乌镇国际创新中心完成揭牌，通过组建专家委员会强化产业技术策源功能，凸显桐乡在长三角科创走廊中的战略节点价值。 五、空间布局紧扣长三角一体化战略。桐乡凭借沪苏杭金三角几何中心的区位优势，在大会设置沪嘉两地上市公司青年高管产业考察、杭州都市圈产能合作等专项活动。项目选址重点向开发区、乌镇创新区等开放平台倾斜，形成高端装备制造沿高铁枢纽带布局、数字经济沿乌镇科创带集聚的空间发展新格局。 本次国际经贸洽谈会将持续开展产业对接，为区域经济高质量发展注入持续动能。桐乡通过制度型开放与产业链协同并举的策略，正在长三角世界级城市群建设中构筑特色产业高地。

  2025-08-11

• 浙江民营企业外贸引领作用凸显 出口企稳回升助推开放型经济

  2015年上半年，浙江外贸在复杂外部环境中展现韧性，进出口总值保持1万亿元规模，出口在经历阶段性调整后于6月实现增长。民营企业凭借灵活机制和创新活力，不仅拉动外贸增长，更通过产业链整合与市场拓展，为全省招商引资和开放型经济发展注入强劲动力。 一、外贸整体运行呈现企稳向好态势。2015年上半年，浙江进出口总值达1万亿元，同比小幅下降2.5%，主要受进口端拖累，进口额2154.4亿元，同比下降16.8%；出口保持正向增长，出口额7944.2亿元，同比增长2.3%。出口走势呈现“高开低走后企稳回升”特征，2月出口一度大幅冲高，随后3个月连续出现负增长，但降幅逐月收窄，6月单月出口同比增长0.6%，标志着出口端止跌回稳，整体向好趋势逐步明朗。 二、民营企业主导地位持续巩固。作为浙江外贸的“主力军”，民营企业2015年上半年表现突出，进出口额达6713.3亿元，同比增长2.5%，占全省进出口总额的66.5%，比重较上年进一步提高。其中出口5670.8亿元，同比增长5.7%，占全省出口总额的71.4%，成为拉动出口增长的核心力量。与民营企业的稳健增长形成对比，外商投资企业和国有企业进出口分别为2626.1亿元、759亿元，同比分别下降9.5%和13.9%，民营企业在外贸格局中的引领作用更加凸显。 三、国际市场布局多元化成效显著。浙江2015年上半年在巩固传统市场的同时，加大新兴市场开拓力度，市场结构持续优化。对美国市场深耕成效明显，依托其经济复苏态势和美元相对强势，出口额达1422.2亿元，同比增长11.8%，成为传统市场中的重要增长点。对“一带一路”沿线国家出口增势强劲，巴基斯坦、埃及、伊拉克和孟加拉国等新兴市场出口增速均超过17%，有效对冲了部分传统市场波动影响，为外贸增长提供了新空间。 四、出口商品结构向高端化迈进。2015年上半年，浙江出口商品结构进一步优化，高附加值产品占比提升。机电产品出口3357.4亿元，同比增长5.3%；高新技术产品出口483亿元，同比增长6.3%，两类产品增速均高于整体出口增速，反映出浙江出口商品的技术含量和竞争力不断增强，从传统劳动密集型向技术密集型、附加值型转变的步伐加快，为外贸高质量发展奠定基础。 五、民营企业创新驱动与招商引资协同发力。民营企业通过技术创新、模式创新和管理创新，提升产品国际竞争力，同时积极参与招商引资，带动产业链上下游企业集聚。部分民营企业通过海外设厂、跨境电商等新业态拓展市场，不仅自身实现增长，还吸引配套企业落户浙江，形成“以贸促招、以招强贸”的良性循环，为开放型经济注入持久动力。 六、政策环境与企业活力共同支撑外贸韧性。浙江持续优化外贸发展环境，民营企业在通关便利化、融资支持等政策红利下，经营成本降低，市场响应速度加快。同时，民营企业灵活的经营机制使其能快速适应国际市场变化，及时调整产品结构和市场策略，在外部环境复杂的情况下依然保持增长活力，成为浙江外贸抵御风险、稳定增长的“压舱石”。

  2025-08-11

• 浙江特色小镇激发新活力 嘉善甜蜜小镇等10镇年产值破百亿

  浙江特色小镇通过聚焦特色产业培育、强化招商引资，已成功打造10个年产值超百亿元的小镇。这些小镇以生产、生活、生态“三生融合”为发展理念，不仅成为区域经济高质量发展的重要平台，还通过文旅融合吸引大量游客，形成“产城人文”协同发展的新格局。 一、三生融合：构建小镇发展核心逻辑 浙江特色小镇坚持以生产为根基、生活为纽带、生态为底色的“三生融合”发展模式。以嘉善巧克力甜蜜小镇为例，该小镇将巧克力生产加工与旅游体验、休闲度假相结合，2018年国庆长假期间，游客量大幅增长，部分时段因游客集中导致移动信号临时受影响，据估算整个假期接待游客量达15万至20万人次。这种“产业+文旅”的融合模式，既推动了特色产业发展，又满足了群众对高品质生活的需求，同时依托浙江青山绿水的生态优势，实现了经济发展与生态保护的协同推进。 二、空间集约：小载体释放大能量 浙江特色小镇通过优化空间布局，实现了土地资源的高效利用。截至2017年底，浙江省级命名小镇和创建小镇建设总面积为147.3平方公里，仅占全省建设用地的1.13%，却承载了全省6.8%的项目投资，创造了全省约4.6%的总产出，贡献了4.4%的税收收入。2017年，省级创建小镇总产出近7000亿元，税收收入约390亿元，其中10个小镇年产值突破百亿元，6个小镇税收收入超10亿元。这种“小空间承载大投资、大产出”的特点，成为浙江破解土地要素制约、推动经济转型升级的重要路径。 三、梯度培育：健全小镇发展体系 浙江不断完善特色小镇创建培育机制，形成“命名-创建-培育”的梯度发展体系。2018年，浙江召开全省特色小镇规划建设工作现场推进会，公布省级特色小镇第四批创建名单和第三批培育名单。至此，浙江省级特色小镇数量达到7个，省级创建小镇115个，省级培育小镇64个。梯度培育体系的建立，既保证了成熟小镇的示范引领作用，又为成长中的小镇提供了政策支持和发展空间，推动特色小镇建设从“点状突破”向“集群发展”迈进。 四、创新驱动：特色产业引领高质量发展 浙江特色小镇始终将特色产业作为核心竞争力，通过招商引资吸引优质企业，推动产业集聚和创新发展。2018年上半年，省级创建小镇规模以上工业、限额以上批发零售住宿餐饮、规模以上服务业企业营业收入合计达4300亿元，新入驻企业7199家，完成固定资产投资339.4亿元。其中，民间投资占比68.2%，特色产业投资占比近八成，充分体现了市场在资源配置中的决定性作用，以及小镇对特色产业的专注度。不同小镇根据自身资源禀赋，聚焦智能制造、健康养生、文化创意等细分领域，形成了一批具有核心竞争力的产业集群，为浙江经济高质量发展注入新动能。 浙江特色小镇的发展实践表明，通过精准定位、创新机制、融合发展，能够在有限空间内实现经济、社会、生态效益的统一。随着培育体系的不断完善和特色产业的持续升级，这些小镇将继续发挥示范引领作用，为区域经济转型升级提供可复制、可推广的经验。

  2025-08-11

• 嵊泗马迹山港打造江海联运枢纽 创新服务助推吞吐量稳居高位

  在长三角一体化战略推动下，嵊泗县通过优化口岸服务与强化招商引资，成功推动马迹山港连续五年吞吐量突破6000万吨。该港依托制度创新与跨区域协作，已成为长江经济带钢铁企业的重要中转枢纽，2023年完成货物吞吐量6007.12万吨，彰显区域港口核心竞争力。 一、制度创新构建高效通关体系 嵊泗口岸推行场库标准化检验监管模式，通过关检协作机制压缩货物滞港时间。实施“24小时驻港”保障到港即检，创新“5+2人等船”工作制消除非作业时段监管盲区。直通放行政策覆盖80%以上进口铁矿砂，分卸流程优化使平均通关时效提升40%，为钢铁企业降低物流成本超15%。 二、区域协同激活江海联运网络 联合上海、宁波等港口建立货物分拨绿色通道，吸引宝武集团、沙钢等20余家长三角钢铁企业定点中转。马迹山港发挥水深优势，承接40万吨级矿砂船减载作业，2023年江海联运量占比达68%，同比提升9个百分点。跨省市检验结果互认减少重复作业2000余船次，区域通关一体化成效显著。 三、基础设施升级支撑产能释放 投资建设的3号矿石码头投用后，港口年设计吞吐能力提升至8500万吨。智能化堆场实现无人化作业覆盖率75%，激光盘库技术将铁矿砂损耗率控制在0.3%以下。港区配套建成200万吨级保税仓库，为钢铁企业提供期货交割服务，延伸大宗商品产业链。 四、市场拓展强化枢纽地位 针对长江沿线钢厂需求定制“水水中转”方案，开通至武汉、重庆等6条定期班轮航线。2023年新增江西、湖南等地5家合作企业，铁矿砂中转量同比增长12%。港航大数据平台实现船舶预约、货物追踪等全流程数字化，客户满意度连续三年保持95%以上。 五、绿色发展树立行业标杆 投入3亿元实施防风抑尘网改造，粉尘在线监测达标率100%。船舶岸电系统覆盖全部泊位，年减排二氧化碳1.2万吨。与科研机构合作研发港口生态修复技术，周边海域水质持续优于二类标准，获评国家级绿色港口示范单位。 当前，马迹山港正推进三期自动化码头建设，未来将形成亿吨级大宗商品储运基地。嵊泗县将持续深化口岸便利化改革，强化与长江经济带港口协作，进一步巩固国际矿石中转枢纽地位。

  2025-08-11

• 嵊泗县启动高层次人才引进计划 助力海洋经济与美丽海岛建设

  为加快推进海洋经济发展和美丽海岛建设，嵊泗县近日启动高层次、紧缺专业人才引进工作，通过优化人才队伍结构，为县域高质量发展提供智力支撑。此次人才引进计划是嵊泗县招商引资和招才引智相结合的重要举措，旨在吸引更多优秀人才投身海岛建设，推动产业转型升级。 一、人才引进计划聚焦重点领域 嵊泗县2015年推出39个高层次、紧缺专业岗位，涵盖海洋经济、生态保护、教育医疗等多个领域。引进对象主要包括全日制普通高校硕士研究生及以上学历人员、985及211高校本科毕业生，以及师范类、医学类本科毕业生。此举旨在填补专业人才缺口，提升公共服务水平，为海洋产业和生态建设注入新动能。 二、分步实施确保精准引才 本次人才引进工作采取分阶段推进策略，首批优先面向嵊泗户籍或生源人员，以稳定本地人才资源。若首轮引进未达预期，将适时扩大招聘范围，面向全国公开选拔。这种“立足本土、辐射全国”的引才模式，既保障了本地人才的就业机会，也为县域发展拓宽了人才储备渠道。 三、政策支持优化人才生态 为吸引人才扎根海岛，嵊泗县配套推出多项保障措施，包括提供具有竞争力的薪酬待遇、住房补贴和职业发展通道。同时，针对海洋经济等重点产业人才，还将给予专项扶持，帮助其快速融入地方发展。这些政策体现了嵊泗县对人才的高度重视，也为人才长期服务海岛创造了良好环境。 四、产才融合助推高质量发展 人才引进计划与嵊泗县海洋经济发展规划紧密衔接，重点引进海洋渔业、旅游管理、环境保护等领域的专业人才。通过人才与产业的深度对接，将进一步增强科技创新能力，促进传统产业升级，加快美丽海岛建设步伐。这一举措标志着嵊泗县在人才驱动发展方面迈出关键一步。 嵊泗县此次人才引进工作的启动，不仅为当地经济社会发展提供了人才保障，也为全国同类地区探索了“以才兴产、以产聚才”的新路径。随着计划的深入推进，嵊泗县有望打造一支高素质专业化人才队伍，为海洋强县建设奠定坚实基础。

  2025-08-11

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